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Le corps des infirmiers de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur comporte trois grades : la classe reduction golf green fee normale qui comprend neuf échelons la classe supérieure qui comprend sept échelons la hors classe qui comprend onze échelons.
Les concours d'infirmier(e)s sont remise a zero compteur kilometrique clio 3 ouverts aux candidats titulaires : de l'un des titres de formation, certificats ou diplômes mentionnés aux articles.4311-3 et L4311-5 du code de la santé publique ; d'une autorisation d'exercer la profession d'infirmier délivrée en application de l'article.4331-4 du même code.
L'ifse constitue l'indemnité principale du rifseep.(2) Le rifseep ou régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel, est le nouvel outil indemnitaire de référence qui remplace la plupart des primes et indemnités existantes dans la fonction publique de l'État.Rémunération de l'infirmier de l'Éducation nationale.Ils assurent un accompagnement et un suivi personnalisé des élèves tout au long de leur scolarité.Les missions des infirmier(e)s de l'Éducation nationale sont détaillées à l'article 2 du décret portant statut des infirmier(e)s de l'Éducation nationale.



Les infirmiers de classe normale ayant atteint le cinquième échelon et justifiant d'au moins 9 ans de services effectifs dans un des corps ou cadre d'emploi d'infirmier de catégorie A, ou dans un corps de militaire d'infirmiers de niveau équivalent, dont 4 années accomplies dans.
Le CIA permet de reconnaître spécifiquement l'engagement professionnel et la manière de servir des agents.
Les candidats ont accès au corps des infirmiers de l'éducation nationale par la voie d'un concours unique, par la voie d'un concours réservé et par la voie contractuelle pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
(1) Dans le cadre d'une affectation dans un département d'Outre-mer, le salaire brut est majoré de 40 à 53 selon le lieu d'affectation.Les membres des corps d'infirmiers affectés dans un service ou un établissement public de l'État, participent à la mise en œuvre de la politique de santé publique, et notamment aux actions destinées à prévenir toute altération de la santé des agents publics du fait.Sont alors appréciés la valeur professionnelle de l'agent, son investissement personnel dans l'exercice de ses fonctions, son sens du service public, sa capacité à travailler en équipe et sa contribution au collectif de travail.Versée mensuellement, elle tend à valoriser l'exercice des fonctions.Article.4311-5 du code de la santé publique.


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